Calculadora de custo total de funcionários

Esta versão calcula melhor o impacto mensal de cada funcionário para a clínica, incluindo salário, insalubridade, horas extras médias, DSR sobre horas extras, encargos do empregador e provisões mensais de 13º, férias, 1/3 de férias, FGTS dessas provisões e multa rescisória provisionada.

Base trabalhista 2026 INSS progressivo IRRF mensal 2026 Insalubridade configurável Horas extras médias por mês

Configurações gerais

Ajuste os percentuais conforme a realidade da sua clínica, da categoria profissional e da convenção coletiva.

Usado na insalubridade quando a base escolhida for salário mínimo.
Ex.: terceiros, sistema S ou alguma taxa interna que você queira embutir.
Use 16,67% como aproximação comum. Pode colocar 0 se não quiser considerar.

O que este cálculo considera

Resumo das premissas usadas no total mensal da clínica.

Remuneração do mês: salário base + insalubridade + horas extras médias + DSR das horas extras.
Encargos do empregador: FGTS, INSS patronal, RAT e outros percentuais que você informar.
Provisões: 13º, férias, 1/3 de férias, FGTS sobre essas provisões e, se marcado, multa de 40% do FGTS.
IRRF: calculado com a tabela mensal de 2026 e redução mensal vigente, exibido para mostrar o líquido estimado do funcionário.

Atenção: a base de insalubridade pode mudar por acordo coletivo, sentença ou regra específica da categoria. Por isso, abaixo você pode escolher se quer calcular a insalubridade sobre o salário mínimo ou sobre o salário base.

Adicionar funcionário

Informe os dados médios mensais do colaborador. A calculadora refaz tudo automaticamente quando você muda as configurações gerais.

Usada para chegar no valor da hora normal.
Ex.: 10, 20 ou 40.
Ex.: ajuda de custo, vale, bônus fixo sem incidência que você queira somar no gasto.

Funcionários adicionados

Visão detalhada por funcionário e custo total mensal estimado para a clínica.

Custo caixa = gasto do mês Custo completo = caixa + provisões

O custo caixa mostra o desembolso típico do mês. O custo completo soma também as provisões mensais, útil para precificar serviços, metas financeiras e entender o peso real de cada colaborador na clínica.